Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В 2024 году Facebook остаётся одной из самых популярных социальных сетей в России — по данным Brand Analytics, в месяц его посещают более 40 миллионов россиян. При этом 62% пользователей в возрасте 25-44 лет, что делает платформу идеальной
В российском IT-рекрутинге cost-per-hire вырос с 120 тыс. ₽ в 2020 году до 220 тыс. ₽ в 2024-м. Основные причины:
Если ваш LinkedIn-профиль написан в третьем лице, остановитесь и измените описание прямо сейчас. Серьёзно. Ничто так не раздражает HR-специалистов, как завышенная самооценка, а один из самых ярких индикаторов — это описание в третьем лице.
В IT-отрасли, где конкуренция за топовых специалистов достигает 30-50% от общего рынка вакансий, система грейдов становится критически важным инструментом. По данным HeadHunter, в 2023 году среднее время закрытия IT-вакансии составило 42 дн
В IT-индустрии на одну вакансию может поступать от 50 до 300 откликов, особенно если речь идёт о популярных стеках вроде Python, Java или DevOps. Рекрутеры тратят в среднем 7–15 секунд на первичный скриннинг резюме и сопроводительных писем.
Многие IT-рекрутеры и HR-менеджеры до сих пор живут в опасном заблуждении, полагая, что их личные аккаунты в социальных сетях — это «безопасная гавань». Распространенный аргумент звучит так: «Мой профиль закрыт, там только друзья, поэтому я
В 2024 году 71% HR-руководителей, использующих people analytics, считают это ключевым элементом их HR-стратегии. Инвестиции в HR-аналитику не только улучшают работу компании, но и открывают новые карьерные возможности.
В IT-сфере дефицит квалифицированных кандидатов — не миф, а реальность. По данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии в 2024 году выросло до 35 дней, а cost-per-hire в IT-компаниях с численностью до 200 человек достигает 250 000 руб
В последние годы российский IT-рынок переживает бурный рост: по данным Ассоциации разработчиков программного обеспечения, число вакансий в IT выросло на 42% за 2023 год. Однако вместе с этим растёт и разочарование соискателей и работодателе
В 2024 году аналитическое агентство HeadHunter провело исследование среди 2 500 IT-специалистов России и выяснило, что 78% респондентов готовы уволиться из компании, где нет системы поддержки благополучия, даже если получают на 20% выше рын
