Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-сфере ошибки при ведении трудовых книжек встречаются в 3 раза чаще, чем в других отраслях. Причина — высокая текучесть кадров, удалённая работа и нестандартные формы трудоустройства. Например, в одной компании из 80 человек HR-отдел за
В 2024 году средний time-to-hire в IT-компаниях России составляет 35-45 дней, а cost-per-hire достигает 180-250 тыс. рублей. При этом 68% рекрутеров тратят до 30% рабочего времени на рутинные операции: согласование отпусков, обработку заяво
В 2024 году более 70% российских IT-специалистов — пассивные кандидаты, которые не ищут работу активно, но открыты для предложений. При этом стандартные вакансии на HH.ru или «Хабр Карьере» конкурируют за внимание с десятками других предлож
Африканская пословица гласит: *«Если хочешь быстро добраться — иди один. Если хочешь далеко уйти — иди вместе»*. В IT-индустрии это правило работает с точностью до наоборот: скорость нужна всегда, но без вовлечённости команды проекты рискую
В России IT-индустрия растёт с темпом 20-25% в год, но не может обеспечить себя квалифицированными специалистами. По данным HeadHunter, в 2024 году на вакансии разработчиков, аналитиков и DevOps-инженеров откликается в 2-3 раза меньше канди
По данным HeadHunter, 68% российских IT-компаний считают построение сильного пула кандидатов приоритетной задачей. Это не удивительно: в 2023 году средний time-to-hire в IT вырос до 45 дней, а стоимость найма одного инженера достигла 250 00
Представьте, что процесс подбора IT-специалиста — это не бесконечная гонка с жесткими тайм-фризами, а стратегическая игра, где каждый шаг должен быть выверен до мелочей. В бейсболе, как и в подборе talent, нет места случайностям: отбивающий
В IT-индустрии, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30% по данным HeadHunter, каждое слово в коммуникации с кандидатом может стать решающим. Исследование RekrutAI за 2024 год показало, что 68% соискателей с опытом от 5 лет отказы
В IT-сфере конкуренция за таланты достигает критических значений: по данным HeadHunter, на одну вакансию junior-разработчика в Москве в 2024 году приходится до 150 откликов. HR-менеджеры и технические рекрутеры тратят на сканирование резюме
В современном IT-рекрутинге медийный маркетинг стал неотъемлемой частью стратегии привлечения талантов. В России, где рынок труда в IT-отрасли насыщен, но конкуренция за топовые специалистов остаётся высокой, эффективное продвижение компани
