Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-индустрии, где конкуренция за таланты достигает 140 заявок на вакансию разработчика (по данным HH.ru), стандартные обещания в вакансиях перестали работать. Кандидаты не верят «амбітной культуре» или «динамичному росту» — они хотят конк
Добровольный отпуск (Volunteer Time Off, VTO) — это форма корпоративного благополучия, при которой сотрудники получают оплачиваемый отпуск для участия в волонтёрской деятельности. В России такой вид отпуска стал особенно востребованным в по
В 2024 году средний time-to-hire в российских IT-компаниях составил 42 дня — это на 35% дольше, чем в 2024 году (данные HeadHunter). При этом 68% HR-директоров отмечают, что основная проблема — не дефицит кандидатов, а невозможность быстро
В России право на отпуск по уходу за больным членом семьи регулируется статьёй 256 Трудового кодекса. Этот вид отпуска предоставляется работнику для осуществления ухода за больным ребёнком, супругом, родителями или другими близкими родствен
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России переживает парадокс: с одной стороны, компании завалены вакансиями, а с другой — 68% IT-специалистов получают предложения от конкурентов раньше, чем успевают откликнуться на вашу вакансию. По данным
В 2024 году рынок IT в России переживает не лучшие времена: зарплаты заморожены, бонусы сокращены, а конкуренция за таланты достигла критического уровня. По данным HeadHunter, средняя зарплата разработчика в Москве упала с 300 до 250 тыс. р
В 2023 году средняя стоимость найма одного IT-специалиста в России составила 180 000 рублей, а время поиска вакансии растянулось до 42 дней. Эти цифры не учитывают скрытые издержки: простой команды, ошибки в подборе, текучку кадров и потерю
В 2024 году российский рынок труда IT-специалистов достиг отметки в 1,2 миллиона человек, и спрос на квалифицированных инженеров растёт на 15% ежегодно. При этом средняя зарплата junior-разработчика в Москве составляет 150–180 тысяч рублей,
В 2024 году рынок IT-рекрутинга в России переживает небывалый наплыв запросов на смену места работы. Согласно последним данным HeadHunter, около 58% IT-специалистов так или иначе рассматривают возможность ухода из текущей компании. При этом
В IT-сфере 30% кандидатов с опытом работы за границей получают предложения на 20-30% выше среднерыночных. Цифра не случайна: международные проекты, адаптация к новым технологиям и кросс-культурные коммуникации становятся ключевыми факторами
