Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-компаниях среднего размера (50–200 человек) средний time-to-hire по вакансиям junior-разработчиков составляет 35–45 дней. По данным HeadHunter, 78% IT-рекрутеров тратят на массовый подбор более 15 часов в неделю на ручное размещение ва
Российский рынок IT-аутстаффинга демонстрирует двузначные темпы роста — с 2024 года он увеличился на 67% и к 2024 году достигнет 410 млрд рублей. Для компаний среднего размера (50-200 сотрудников) это реальная возможность сократить time-to-
В IT-сфере доля полевых и удаленных специалистов выросла на 40% за последние три года. Это инженеры по внедрению CRM, технические консультанты, саппорт-инженеры и менеджеры по работе с ключевыми клиентами. Для них рабочее место — это не сте
Социальные сети перестали быть просто способом общения — они превратились в ключевой канал поиска и привлечения IT-специалистов. По данным HeadHunter, в 2024 году более 60% вакансий в IT закрываются через профессиональные сети, а 45% кандид
В 2024 году удалённая работа перестала быть экспериментом и стала основой для многих IT-компаний. По данным исследования RekrutAI, 72% российских IT-компаний планируют полностью перейти на гибридный формат работы к концу года. Однако это не
В последние годы роль HR-партнёра бизнеса (HRBP) претерпела значительные изменения. В 1990-х годах эта модель стала популярной, когда HR перестал быть просто функциональным подразделением и стал стратегическим партнёром бизнеса. Однако сего
В 2024 году российский рынок IT-рекрутинга вырос до 120 млрд рублей, но большинство компаний до сих пор не используют потенциал экспертных HR-журналов. Например, в компании "Альфа-Тех" с численностью 200 человек HR-отдел тратит 35% бюджета
По данным HeadHunter, 58% соискателей в IT-отрасли отказываются от предложений о работе из-за плохого опыта взаимодействия с работодателем. При этом 67% кандидатов делятся негативным опытом с друзьями, а 42% перестают взаимодействовать с ко
В IT-рекрутинге и управлении талантами информация устаревает быстрее, чем в любом другом сегменте HR. То, что работало вчера, сегодня может быть неэффективно: новые инструменты AI, изменения в законодательстве о труде, тренды на удалёнку и
Российский рынок труда переживает парадокс: с одной стороны, спрос на IT-специалистов бьёт рекорды — по данным HeadHunter, в 2024 году вакансий для разработчиков выросло на 34% по сравнению с 2024-м, а средняя зарплата джуниора в Москве дос
