Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-сфере, где конкуренция за таланты достигает 90% в некоторых сегментах (по данным HeadHunter за 2023 год), каждый деталь в образе рекрутера становится важным инструментом убеждения. Кандидат на позицию senior+ ожидает встретить професси
Согласно статьям 173–177 ТК РФ, работники IT-компаний, совмещающие работу с обучением, вправе рассчитывать на льготы, но только при выполнении двух ключевых условий. Первое — образовательное учреждение должно иметь государственную аккредита
В IT-индустрии, где средний чек на аутсорсинг разработки стартует от 500 000 ₽, а на разработку продукта — от 2 000 000 ₽, ошибка в оформлении счета может стать причиной задержки оплаты на 15–30 дней. Например, в компании «Альфа-Софт» (50 с
В 2024 году средняя зарплата в российском IT-сегменте по данным SuperJob выросла до 250–300 тыс. рублей для senior-разработчиков. Казалось бы, с таким уровнем дохода материальная мотивация должна работать на ура. Однако практика показывает
В 2015 году скандал в университете Луисвилля потряс спортивный мир: бывшие игроки заявили, что тренерская команда платила стриптизёршам за «развлечение» потенциальных рекрутов, включая оплаченный секс. Из пяти опрошенных игроков трое подтве
Рынок IT-рекрутинга в России проходит через сложный период, но при этом демонстрирует устойчивый рост. В 2024 году объём рынка составил 1,2 трлн рублей, а к 2024 году прогнозируется рост на 15% благодаря высокому спросу на IT-специалистов.
В 2024 году 74% российских компаний жалуются на нехватку квалифицированных кадров — это на 18% выше, чем в доковидный период. При этом средний срок закрытия вакансии в IT вырос до 45 дней, а стоимость ошибки найма обходится бизнесу в 2,5–3
Средний срок работы HR-директора в российской IT-компании — 1,8 года (данные исследования HeadHunter за 2024 год). При этом 42% уходят по собственному желанию, а 31% — увольняются по решению собственников. Почему так происходит? В IT-отрасл
В 2024 году 78% российских IT-компаний хотя бы раз проверяют профиль кандидата в соцсетях перед интервью. При этом 62% рекрутеров отмечают, что активность в профессиональных сообществах — один из ключевых факторов при принятии решения о най
Рынок IT-рекрутинга в России демонстрирует стабильность, но с заметными изменениями. По данным аналитических компаний, количество вакансий в IT-сегменте выросло на 15% по сравнению с 2023 годом, что соответствует общему росту спроса на IT-с
