Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Employee Experience (EX) — это комплексный подход к управлению взаимодействием сотрудников с компанией на всех этапах их жизненного цикла. Это не просто удобства на рабочем месте или приятные корпоративные мероприятия, а стратегический инст
В одной IT-компании из 150 человек после ухода предыдущего руководителя генеральным директором стал бывший директор по развитию. За 10 лет работы он знал все процессы изнутри, но столкнулся с классической проблемой: его рабочий день преврат
Создание разнообразной и инклюзивной рабочей среды в любой организации — это не просто тренд, а стратегическая необходимость. Сотрудники в таких компаниях демонстрируют более высокую продуктивность и чувствуют себя гордостью своей команды.
Государственное регулирование цен на продукцию — один из ключевых факторов кадрового голода на российских промышленных предприятиях. В отличие от свободного рынка, где цены формируются спросом и предложением, здесь цены устанавливаются госу
Конструктивная обратная связь — это не просто формальность, а ключевой инструмент управления талантами, особенно в IT-сфере, где скорость изменений и требования к квалификации растут ежедневно. Согласно исследованию Gallup, 70% сотрудников
В IT-сфере вакансии появляются и закрываются в среднем за 14–21 день. Если вы не в курсе последних предложений, рискуете пропустить лучшие возможности. По данным HeadHunter, 63% соискателей в IT находят работу через личные связи или рекомен
Глубокое исследование компании — это не формальность, а необходимость. Проанализируйте последние новости компании: привлечение инвестиций, запуск новых продуктов, смена руководства. Например, IT-стартап на раунде А ищет специалистов для мас
IT-рынок труда в России переживает небывалый рост: по данным HeadHunter, в 2023 году количество вакансий в IT выросло на 35%, а конкуренция за таланты достигла исторического максимума. В таких условиях стандартные объявления о вакансиях на
Выбор ATS (Applicant Tracking System) в 2024 году — это не просто вопрос автоматизации. Это выбор операционной системы для всей функции талант-аккуизишн. Плохая платформа может стоить вам кандидатов, замедлять работу менеджеров по найму и п
В 2023 году на российском рынке IT-рекрутинга HR-чатботы упоминались в 1,2 миллиона раз — рост на 440% за год. Это не просто модный тренд, а реальный инструмент, который решает две критические проблемы IT-компаний: дефицит времени на рутину
