Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В 2024 году дефицит IT-специалистов в России достиг критического уровня: по данным Минцифры, стране не хватает от 700 до 900 тысяч разработчиков, DevOps, тестировщиков и других IT-специалистов. При этом средний time-to-hire в IT-компаниях с
В IT-сфере темпы найма выросли на 35% за последний год, но при этом 68% компаний жалуются на дефицит квалифицированных кандидатов. Вчерашние инструменты подбора больше не работают: средний time-to-hire в российских IT-компаниях вырос с 21 д
Смена руководителя в IT-компании — это не просто кадровое решение, а стратегический шаг, который может как вывести бизнес на новый уровень, так и привести к потере ключевых специалистов и клиентов. По данным нашего консалтинга, около 30% но
Задержка зарплаты даже на неделю приводит к финансовым трудностям у 72% сотрудников, а два ошибочных начисления заставляют 49% искать новую работу. В IT-отрасли, где конкуренция за таланты достигает 300% (по данным HeadHunter), ошибки в рас
По данным Росстата, в феврале 2024 года российские IT-компании увеличили штат на 8,2%, что стало рекордным показателем с 2021 года. В Москве и Санкт-Петербурге темпы роста превысили 12%, а в Екатеринбурге и Казани — 9%. Ключевыми драйверами
Организации с высоким уровнем зрелости HR-аналитики генерируют в 6 раз больше выручки, чем те, кто находится на начальных этапах. Повышение уровня зрелости HR-аналитики позволяет команде принимать более обоснованные решения, что способствуе
В российских IT-компаниях часто встречается ситуация, когда нанимают опытных специалистов, но у них нет опыта управления людьми. В одной из наших клиентских компаний из 500 сотрудников 30% менеджеров пришли из других компаний, а не изнутри.
В 2024 году FutureToday провела исследование, которое выявило лучших работодателей для IT-специалистов. Общий рейтинг включал 30 ведущих вузов России, а в топ-5 вошли «Яндекс» (32%), VK (22,3%), «Тинькофф» (17,8%), «Сбер» (17,3%) и «Газпром
В строительном секторе России наблюдается серьезный дефицит кадров. По данным HeadHunter, в сентябре 2024 года доля активных вакансий в сфере строительства и недвижимости составила 14,4%, тогда как доля активных резюме – 12,5%. Это означает
Когда HR-директор предлагает кандидату «белую» зарплату 300 000 рублей, мало кто задумывается, что после уплаты налогов на руки он получит всего 243 000. Но это только начало. Настоящие расходы начинаются, когда сотрудник выходит из дома: п
