Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Российские IT-компании тратят на обучение сотрудников от 5 до 15% фонда оплаты труда. По данным HeadHunter, средний чек на одного разработчика в 2024 году составляет 300-400 тысяч рублей в месяц, а стоимость обучения одного специалиста може
Подбор кадров — это сложный процесс, который требует постоянного контроля и оптимизации. В условиях высокой конкуренции за IT-специалистов и сокращения сроков найма важно не только заполнять вакансии, но и делать это эффективно. В этой стат
По данным HeadHunter, в 2024 году до 70% IT-специалистов в России считаются пассивными кандидатами — они удовлетворены текущей работой, но открыты для новых предложений. При этом среднее время поиска специалиста на позицию среднего уровня (
После принятия Конгрессом США самых масштабных изменений в регулировании финансового сектора за 100 лет, специалисты в области HR и рекрутинга ожидают роста спроса на специалистов с определенным опытом и навыками. В России, где IT-сектор ак
По данным SuperJob, в 2024 году с синдромом эмоционального выгорания сталкиваются до 58% экономически активного населения России. В IT-секторе эта цифра достигает 65%, что на 12% выше среднего по рынку. При этом только 23% сотрудников готов
Российский рынок IT-рекрутинга столкнулся с беспрецедентными вызовами: массовая релокация специалистов, санкционное давление и перестройка бизнес-процессов. По данным HH.ru, время закрытия вакансии senior-разработчика увеличилось с 14 до 28
В IT-сфере, где командная работа и креативность критически важны, манипуляции могут быстро перерасти в токсичную среду. Согласно исследованию компании Gallup, до 70% сотрудников покидают компании не из-за зарплаты, а из-за проблем с корпора
В IT-индустрии, где дефицит квалифицированных кандидатов достигает 80% по отдельным специальностям, стандартные вакансии на HH.ru или «Яндекс.Работе» перестают работать в одиночку. Социальные сети становятся тем каналом, который позволяет в
В 2024 году Министерство труда РФ запустило онлайн-инструмент «Мой следующий шаг», аналогичный американской программе «My Next Move». Этот сервис предназначен для соискателей, предоставляя информацию о более чем 900 профессиях, локальных ва
В 2023 году аналитики McKinsey подтвердили: компании с разнообразными командами на 35% чаще превосходят конкурентов по финансовым показателям. Например, в IT-секторе разница в выручке между однородными и гетерогенными командами может достиг
