Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Гибкие работники — это не просто тренд, а реальность российского рынка труда. В 2023 году их доля в IT-отрасли составила 32% от общего числа сотрудников. Это фрилансеры, подрядчики, временные сотрудники — все, кто не работает по стандартном
Искусственный интеллект уже давно не просто инструмент — он становится ключевым драйвером трансформации HR-процессов. В 2024 году в России 65% IT-компаний активно внедряют AI-решения в рекрутинг и управление персоналом, что на 20% выше сред
Российский рынок IT-рекрутинга до сих пор живёт в парадигме 2010-х годов. Мы продолжаем пихать кандидатов на позиции junior/middle через те же воронки, которые разрабатывались для найма топ-менеджеров. Формализованные резюме, многоступенчат
В России около 3,5 миллионов человек имеют непогашенные или условные судимости, и ещё 12% взрослого населения когда-либо привлекались к уголовной ответственности. При этом 80% работодателей автоматически отсеивают таких кандидатов на этапе
В эпоху массовых увольнений и реструктуризаций в IT-секторе количество внутренних конфликтов выросло на 40% по данным HeadHunter за 2023 год. Особенно сложно расследовать жалобы на harassment, где нет прямых доказательств — только противоре
Приказы в IT-компаниях играют ключевую роль в управлении процессом. Они должны быть точными, понятными и соответствовать корпоративным стандартам. **Обязательные реквизиты приказа включают:**
В 2023 году LinkedIn опубликовал список самых перегруженных слов в профилях пользователей. «Креативный» остался на первом месте, но его популярность упала на 10% по сравнению с 2022 годом. Это не значит, что слово устарело — просто его стал
По данным HeadHunter, за первые три месяца 2024 года количество вакансий в IT-отрасли выросло на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом среднее время закрытия позиции (time-to-hire) в сегменте junior-специалистов со
В IT-сфере, где документооборот включает трудовые договоры, акты выполненных работ, сертификаты соответствия и даже уставные документы, ошибки в оформлении копий могут обернуться серьезными рисками. Например, в одной московской IT-компании
Согласно данным Агентства по трудоустройству, в 2024 году 68% IT-специалистов в России выбирают работодателей с прогнозируемым ростом. Это связано с высокой конкуренцией за таланты и необходимостью обеспечить стабильность в условиях нестаби
