Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Как составить и опубликовать IT-вакансию на hh.ru и в LinkedIn, чтобы получить отклики подходящих кандидатов. Пошагово для рекрутеров.
В российском IT-рекрутинге 2024 года интеграция с ведущими платформами — это не просто удобство, а стратегический шаг. По данным RekrutAI, компании, которые интегрировали свои ATS с HH.ru и Хабр Карьерой, сократили time-to-hire на 25% — с 4
В 2024 году 68% российских IT-компаний используют соцсети для поиска кандидатов, и этот показатель растёт на 15% ежегодно. Причина проста: традиционные методы (HH.ru, «Яндекс.Работа») дают в среднем 3–5 откликов на вакансию, а LinkedIn, «Ха
С 2024 года Трудовой кодекс РФ претерпел значительные изменения в части регулирования неполного рабочего времени. Теперь работодатели обязаны устанавливать неполный рабочий день или неделю не только по соглашению сторон, но и по требованию
Вовлеченность сотрудников — один из самых обсуждаемых KPI в HR-сообществе, но большинство компаний сталкиваются с парадоксом: чем больше «инструментов» внедряется (корпоративные вечеринки, бонусы, тренинги), тем быстрее эффект от них снижае
79% российских IT-компаний отмечают рост обращений сотрудников, связанных с ментальным здоровьем и выгоранием. После пандемии и перехода на гибридный формат работы менеджеры по работе с персоналом стали первыми, кто решает самые острые проб
В 2024 году рынок IT-образования в России вырос на 35% по сравнению с 2022 годом, и спрос на квалифицированных управленцев в этой сфере только усиливается. Средняя зарплата директора по развитию в IT-школе составляет 450–650 тыс. рублей в м
Социальный рекрутинг перестал быть модным словом — он стал необходимостью для компаний, которые хотят привлекать топовых IT-специалистов в условиях жесткой конкуренции. По данным HeadHunter, 78% соискателей в IT-отрасли используют социальны
В 2023 году российские IT-компании столкнулись с беспрецедентным кадровым кризисом: по данным HeadHunter, число уволившихся финансовых директоров в сегменте tech выросло на 32% по сравнению с 2021 годом. Причина проста — после санкций и вал
В одной IT-компании из 50 человек отдел HR решил запустить эксперимент: заменить субъективные оценки кандидатов на объективные метрики. За полгода они внедрили систему отслеживания ключевых показателей (KPI) для каждого этапа найма — от отк
