Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-компаниях России ежегодно открывается от 5 до 20 новых вакансий на каждые 50 сотрудников. При этом средний time-to-hire в отечественных IT-фирмах составляет 45-60 дней, а стоимость закрытия одной позиции доходит до 350 000 рублей. Выбо
В среднестатистической IT-компании с 50 сотрудниками рекрутер отправляет 150–200 писем в неделю. Каждое письмо конкурирует с десятками других: вакансии от прямых конкурентов, предложения от хедхантеров, уведомления от HR-систем. В такой сит
В 2024 году 87% российских IT-компаний с численностью от 50 до 500 сотрудников используют соцсети для первичной проверки кандидатов. Это не дань моде, а инструмент снижения рисков: средний time-to-hire в IT составляет 38 дней, а cost-per-hi
В 2024 году средняя стоимость найма одного разработчика в России выросла до 250-300 тысяч рублей, а по данным HeadHunter, на позиции уровня middle+ этот показатель превышает 400 тысяч. При этом 68% IT-компаний отмечают, что более половины и
Вокруг темы мотивации сотрудников в IT-кругах ходят легенды: корпоративные вечеринки, гигантские офисы с бильярдом и бесплатными напитками, дресс-коды в стиле «хай-тек». Но если копнуть глубже, становится ясно — ни один HR-менеджер не спосо
В России IT-сектор растёт с темпом 15-20% в год, но при этом наблюдается дефицит квалифицированных кадров. В одной из крупных IT-компаний из 500 сотрудников 30% уходят в течение года, что стоит компании 180 000 ₽ на каждого сотрудника. Это
В условиях низкой занятости и жесткой конкуренции за IT-специалистов HR-директорам и CEO необходимо четко определять цели рекрутинга. Это не просто формальность — это стратегический инструмент для:
В IT-индустрии навыки и требования к ролям меняются каждые 12-18 месяцев. Если ваша HR-система до сих пор опирается на «чувство» при найме, развитии или продвижении, вы рискуете отстать на два-три года. Например, в компании с 50 разработчик
В IT-рекрутинге телефонное собеседование — это не просто первый контакт с кандидатом, а ключевой этап фильтрации, который решает сразу несколько задач. По данным нашего агентства, правильно выстроенный скрипт позволяет сократить время на пе
В 2022–2024 годах российские IT-компании столкнулись с двойным вызовом: падение выручки из-за санкций и ужесточение налогового законодательства. По данным Ассоциации разработчиков ПО, в 2023 году средний показатель time-to-hire в IT-отрасли
