Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-рекрутинге время — это деньги. Каждый час, потраченный на написание уникального письма с нуля, — это час, который можно было бы потратить на закрытие сделки или поиск кандидатов. По данным нашего анализа 50 IT-компаний из России, recru
В 2023 году аналитики hh.ru зафиксировали рост на 37% поддельных резюме в IT-сфере по сравнению с 2022 годом. Особенно остро проблема стоит в сегменте разработки: по данным одного из крупнейших кадровых порталов, до 22% кандидатов на позици
Вовлечённость сотрудников — ключевой фактор успеха любого бизнеса. Однако если вы не можете показать, как она влияет на финансовые показатели компании, ваши усилия могут остаться незамеченными. Давайте разберёмся, как измерить ROI вовлечённ
В России IT-рекрутинг стал одним из самых востребованных направлений HR-бизнеса. По данным аналитического отчёта «Рынок IT-рекрутинга в России 2024», в 2023 году объём рынка составил 120 млрд рублей, а средняя зарплата разработчика в Москве
В 2024 году 78% российских IT-специалистов готовы отказаться от предложения, если процесс найма был неудобным или затянутым. Это данные опроса HeadHunter среди 2 500 разработчиков, DevOps-инженеров и аналитиков. При этом средний time-to-hir
Рынок IT-рекрутинга в России в 2024 году сталкивается с двойственным сценарием. С одной стороны, экономические трудности и сокращение бюджетов на персонал создают напряжение на рынке. В одной крупной IT-компании из 500 сотрудников за послед
В 2022 году российский IT-сектор столкнулся с двойным вызовом: уход международных заказчиков и ужесточение санкций ограничили доступ к глобальным рынкам, а массовый исход специалистов за рубеж сократил кадровый резерв. По данным HeadHunter,
Google Alerts — это бесплатный инструмент от Google, который позволяет отслеживать упоминания о вас или вашей компании в интернете. Он особенно полезен для персонального брендинга, так как мгновенно уведомляет вас, если вас кто-то упомянул
IT-рекрутинг в России стал одним из ключевых вызовов для компаний, особенно в условиях санкций и высокой конкуренции. В 2023 году рынок труда в IT-сегменте изменился кардинально: ушли зарубежные специалисты, сократились бюджеты на найм, а с
В современных IT-компаниях профилирование должностей — это не просто формальность, а ключевой инструмент для управления персоналом. Правильно составленный профиль помогает:
