Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-сфере текучка кадров бьёт рекорды: по данным HeadHunter, средний срок работы разработчика в одной компании — 2,3 года. При этом 78% российских IT-специалистов готовы уйти ради компании, которая инвестирует в их профессиональный рост. В
В IT-компаниях продажи — это не просто общение с клиентом, а сложный процесс, включающий техническую экспертизу, работу с возражениями и построение долгосрочных отношений. В отличие от классических отделов продаж, где достаточно знания воро
Клиентоориентированные компании в России зарабатывают на 40-60% больше своих конкурентов, а 78% клиентов готовы платить больше за качественный сервис (по данным исследования «Ромир» 2023 года). В IT-сфере эта разница особенно заметна: компа
Финансовые показатели — это отражение прошлых успехов или провалов, но они не дают представления о том, что движет компанией сегодня. В условиях нестабильной экономики (VUCA) именно человеческий капитал становится главным конкурентным преим
В IT-сфере ошибка в найме стоит дороже, чем в любом другом секторе. По данным исследования McKinsey, замена одного инженера среднего звена обходится компании в 1,5–3 месячных оклада, а для топ-менеджера эта цифра достигает 5–10 окладов. В о
В последние три года количество IT-компаний, открывающих региональные офисы для подбора специалистов, выросло на 40% по данным HeadHunter. Основная причина — дефицит узкопрофильных IT-кадров в Москве и Санкт-Петербурге. Например, в 2023 год
LinkedIn остаётся ключевым инструментом для HR-специалистов в России, особенно на фоне ограничений на другие платформы. В 2023 году мы провели анализ поведения участников конференции Talent Connect, где 41 HR-специалист из топовых IT-компан
В условиях пандемии коронавируса многие компании перешли на удалённый формат работы, и собеседования по видеосвязи стали стандартной практикой. В 2023 году в России около 70% IT-рекрутеров используют видеоконференции для проведения собеседо
В IT-рекрутинге мы ежемесячно обрабатываем сотни резюме — от стандартных до откровенно экстравагантных. Например, в одном московском стартапе с командой в 40 человек за последний год количество резюме с инфографикой, анимацией или даже мини
Корпоративная культура играет ключевую роль в рекрутинге IT-специалистов в России. В 2023 году средний time-to-hire для IT-разработчиков составлял 14 дней, а стоимость найма одного специалиста — 180 000 ₽. Это делает эффективный рекрутинг к
