Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Колесо баланса — это простая, но мощная HR-инструмент, который помогает визуализировать и оптимизировать рабочие процессы. В IT-компаниях эта техника особенно полезна, так как позволяет выявить узкие места в управлении командой, а также опр
В 2019 году Intuit опубликовал исследование *Pursuit of Prosperity*, в котором опросили более 3 000 американцев о их финансовых целях и барьерах. Для IT-компаний этот отчёт актуален и сегодня, так как показывает, как экономическая нестабиль
В современном мире IT-индустрия является двигателем экономики, а её развитие напрямую зависит от качества и количества доступных знаний. В России ситуация осложняется рядом факторов: высокой текучестью кадров, ограниченным доступом к зарубе
В IT-индустрии наблюдается уникальная ситуация: многие специалисты, особенно в стартапах и крупных компаниях, предпочитают обучение работе. Это связано с несколькими факторами:
В российских IT-компаниях часто возникает ситуация, когда HR-менеджеры и внешние партнеры говорят на разных языках. Это приводит к потере времени, денег и репутации. Например, в одной из московских IT-компаний с 50 сотрудниками средний time
В IT-бизнесе текучка кадров достигает 15-20% в год, а среднее время закрытия вакансии на позицию senior+ — 45-60 дней. Если ключевой специалист уходит внезапно, без заранее подготовленного преемника, компания теряет не только деньги, но и к
В российском IT-сегменте WFM-системы становятся критически важным инструментом для управления персоналом. В одной из крупных IT-компаний с 500 сотрудниками мы наблюдали, что внедрение WFM сократило time-to-hire с 30 до 14 дней, а затраты на
Профессиональное выгорание — это не просто усталость после тяжёлой недели, а системное истощение ресурсов сотрудника, которое приводит к эмоциональному отстранению от работы, снижению мотивации и падению производительности. В IT-компаниях э
В 2023 году доля женщин в российском IT-секторе составила всего 28% (по данным HeadHunter), при этом 45% из них работают в нетехнических ролях. Это означает, что IT-компании сталкиваются с двумя вызовами: дефицитом кадров и необходимостью с
В современном IT-бизнесе эффективная рекрутинговая система — это не просто инструмент, а стратегический актив. В России рынок HR-систем для IT-рекрутинга растёт с темпом 25% годовых, а средний бюджет на внедрение составляет 1,5–2 млн рублей
