Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Представьте ситуацию: в вашей компании работает 200 IT-специалистов, и в базе ATS числится ещё 5 000 кандидатов, откликнувшихся за последние полгода. Вы пытаетесь найти разработчика с опытом работы с Kubernetes и Python, но система выдаёт 4
В России отпуск по беременности и родам регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 127 ТК РФ, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком в размере 14 календарных дней в течение года. Этот отпуск не является оплачиваемым, но с 2
Психологические тесты — это мощный инструмент для HR-специалистов, который позволяет объективно оценивать кандидатов, выявлять скрытые таланты и предсказывать успешность в работе. В условиях жесткой конкуренции на рынке труда и высокой стои
Невродивергентность — это концепция, которая признаёт разнообразие человеческих способностей и функционирования мозга. В IT-сфере это означает, что сотрудники с особенностями развития (например, синдромом Аспергера, ТДАГ, расстройством аути
В IT-сфере конкуренция за таланты достигла критического уровня. По данным HeadHunter за 2023 год, среднее время поиска разработчика в Москве составляет 42 дня, а стоимость подбора одного специалиста доходит до 250 000 рублей. В таких услови
Современные IT-компании сталкиваются с масштабными вызовами: конкуренция за таланты, цифровизация процессов, изменение ожиданий сотрудников. По данным РБК, 73% российских IT-компаний отмечают рост текучести кадров в 2023 году. HR-лидеры, ко
Адаптация нового сотрудника — это не просто формальность, а ключевой фактор успеха компании. В IT-сфере, где требуется высокая концентрация и командная работа, даже небольшие проблемы с адаптацией могут привести к снижению продуктивности и
Выгорание — это реальная угроза для бизнеса. По данным Gallup, 76% сотрудников периодически испытывают профессиональное выгорание. Это не просто проблема отдельных людей — это системная проблема, которая влияет на продуктивность, текучку ка
В 2023 году Facebook (Meta) занял первое место в рейтинге лучших компаний для работы по версии HH.ru, опередив традиционных лидеров вроде Яндекса и Сбера. Это кажется неожиданным, особенно на фоне скандалов вокруг социальной сети и ухода ча
В российском IT-рекрутинге средний time-to-hire составляет 14 дней, но в некоторых компаниях этот показатель достигает 30 дней. Основная проблема — неэффективные процессы. В одной IT-компании из 50 человек на 100% занятых позиций 30% времен
