Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Оценка 360 градусов — мощный инструмент для развития сотрудников, но попытка оценить всё сразу превращает процесс в бессмысленную бюрократию. В одной из наших клиентских компаний, где использовалось 528 компетенций, система просто зависла п
Welcome book и welcome package — это не просто формальности. Это инструменты, которые помогают новичку быстрее адаптироваться в компании и почувствовать себя частью команды. В одной IT-компании из 50 человек, например, 30% уходят в первые 6
В IT-сфере конкуренция за таланты достигла невиданных масштабов. По данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии в IT выросло до 42 дней, а стоимость ошибки найма может достигать 150–200% годовой зарплаты специалиста. В такой ситуации
Контент-магнит — это ценное предложение, которое мотивирует потенциальных кандидатов оставить свои контакты в обмен на полезный контент: гайды, вебинары, кейсы и т.д. В IT-рекрутинге он особенно важен на этапе "рассмотрения" — когда кандида
Ещё в XI веке будущие мастера осваивали ремесло через ученичество — систему передачи опыта от наставника к подмастерью. В те времена стажировка была единственным способом получить практические навыки в конкретной профессии: кузнец, художник
Первый и самый важный шаг — тщательное изучение вакансии. Начните с анализа job description: какие жесткие требования, какие ключевые обязанности, какие навыки критичны для успешного исполнения. Например, для middle-разработчика на Python э
В IT-рекрутинге первое впечатление о кандидате формируется за 6 секунд — и часто это впечатление складывается по формату резюме. По данным hh.ru, 68% HR-специалистов отсеивают кандидатов именно по внешнему виду документов. При этом 42% резю
HH.ru — это не просто платформа для поиска работы, а мощный инструмент для HR-специалистов, который помогает находить квалифицированных специалистов для своих компаний. В России HH.ru занимает доминирующие позиции среди IT-рекрутеров, и его
В 2022 году 57% компаний МСП увеличили расходы на обучение персонала — это рекордный показатель за последние пять лет. В IT-отрасли ситуация ещё острее: по данным HeadHunter, на каждую вакансию senior-разработчика в Москве и Санкт-Петербург
Внедрение системы менторов в IT-компании — это не просто хорошая идея, а стратегический шаг, который может:
