Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Рынок временного найма в России растёт на 12-15% ежегодно, и в 2022 году его объём превысил 1,2 трлн рублей. Спрос формируют IT-компании (40% вакансий), логистика (25%), производство (20%) и сфера услуг (15%). Ключевые драйверы: санкционные
Согласно исследованию компании HeadHunter и телемедицинского сервиса “Доктор рядом”, постоянное напряжение на рабочем месте испытывает 50% россиян, а 25% чувствуют себя “загнанными в тупик”. Стресс блокирует мозг и не дает ему выполнять про
В 2022 году средний time-to-hire в российском IT-секторе вырос до 45 дней — на 35% больше, чем в 2022 году. Причина не в дефиците talent pool: по данным HeadHunter, на каждую вакансию senior-разработчика в Москве и Санкт-Петербурге приходит
Управление рисками - это критически важный аспект бизнеса любой компании, особенно в IT-секторе, где технологические инновации и быстро меняющаяся среда создают новые и новые риски. В этой статье мы рассмотрим стратегии и практики управлени
Булевые поисковые запросы — это мощный инструмент для рекрутеров, который позволяет находить не просто любых кандидатов, а именно тех, кто соответствует вашим критериям. В LinkedIn булевые операторы позволяют создавать сложные запросы, кото
В РФ вредные условия труда делятся на 4 класса в зависимости от степени воздействия на здоровье работника. Класс определяется на основе специальной оценки условий труда (СОУТ), проводимой работодателем. Это не просто формальность — по резул
Разговор с сотрудником о проблеме — одна из ключевых задач руководителя. Если он проводится неправильно, это может привести к серьезным последствиям: снижению продуктивности, стрессу в команде, уходу сотрудников или даже закрытию отдела. В
Госсектор России переживает небывалый кадровый дефицит. По данным Минцифры, в 2022 году вакансий в IT-отделах федеральных и муниципальных органов власти было на 42% больше, чем годом ранее. При этом среднее время закрытия вакансии выросло с
ChatGPT — это мощный инструмент на основе генеративных нейросетей, который позволяет общаться с ИИ в текстовом формате. Его название состоит из двух частей: **Chat** (чат) и **GPT** (Generative Pre-trained Transformer).
Разнообразие в найме — это не просто тренд, а стратегический фактор, который напрямую влияет на финансовые показатели компании. Исследование McKinsey «Delivering Through Diversity» подтвердило, что компании с разнообразными командами на рук
