Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-сфере конкуренция за таланты высока, а время на найм — критически важный показатель. В одной из российских IT-компаний из 500 сотрудников средний time-to-hire составляет 14 дней, а cost-per-hire — 180 000 ₽. Это значит, что даже на 1 д
В России IT-рекрутинг стал одним из самых конкурентных рынков. В среднем, время найма (time-to-hire) в IT-компаниях составляет 14-21 день, а стоимость найма (cost-per-hire) — 180-250 тыс. ₽. Чтобы сократить эти показатели, компании использу
Руководитель IT-проекта сталкивается с постоянными парадоксами — между инновациями и стабильностью, между контролем и гибкостью, между командой и индивидуальными достижениями. Эти противоречия особенно остро в российском IT-сегменте, где ча
Презентация на собеседовании в IT-компании — это не просто возможность продемонстрировать знания, а проверка навыков коммуникации, структурирования информации и способности убеждать. Рекрутёры оценивают не только содержание, но и то, как ка
Многие специалисты, особенно в IT-сфере, сталкиваются с трудностями при построении профессиональных связей. Несмотря на то, что в современном мире коммуникация играет ключевую роль, большинство людей не получают формального обучения в этой
LinkedIn продолжает укреплять позиции ключевой платформы для рекрутинга IT-специалистов, несмотря на геополитические изменения. По данным внутренней аналитики RekrutAI, 78% российских IT-компаний используют LinkedIn для поиска senior-разраб
В условиях быстрого технологического развития тренировочная матрица становится ключевым инструментом для HR-специалистов. Это стратегический инструмент, который помогает отслеживать, планировать и управлять обучением сотрудников в соответст
После убийства Джорджа Флойда крупнейшие IT-компании мира начали активно финансировать организации борьбы с расизмом. Однако, несмотря на значительные суммы, выделенные на благотворительность, вопрос о расовой дискриминации в найме остаётся
В начале 2017 года Microsoft анонсировала Microsoft Teams — новый корпоративный мессенджер, предназначенный для интеграции с экосистемой Office365. Это решение позиционируется как альтернатива Slack, но с более глубокой интеграцией с другим
В IT-рекрутинге 60% времени уходит на рутинные операции: сортировку резюме, ручное дублирование данных между системами, шаблонные письма кандидатам и клиентам. В компании с 30 рекрутерами это эквивалентно 1200 человеко-часам в месяц — или 5
