Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Дашборд по рекрутингу — это визуальный инструмент, который объединяет данные о найме в одном месте. Он помогает отслеживать ключевые метрики, такие как время найма, эффективность каналов привлечения и конверсия офферов. В отличие от множест
В 2022 году мобильная рекрутинговая стратегия станет критически важной для IT-компаний, работающих с цифровыми навыками. По данным Statista, в России более 80% IT-специалистов используют смартфоны для поиска работы, а средний возраст IT-рек
В современном IT-рекрутинге ATS (Applicant Tracking System) и CRM-системы стали не просто инструментами автоматизации, а ключевыми элементами улучшения опыта кандидатов. В одной из российских IT-компаний, использующих Recruit CRM, удалось с
Job shadowing — это форма обучения на рабочем месте, при которой сотрудник наблюдает за работой коллеги, выполняет его задачи и учится на опыте. В России эта практика особенно востребована в IT-компаниях, где часто требуется быстрая адаптац
В IT-индустрии HR-термины становятся все сложнее, особенно когда речь идет о рекрутинге и управлении персоналом. Понимание этих терминов критично для эффективного найма и удержания талантов. Давайте разберём ключевые HR-аббревиатуры, которы
Соотношение HR к сотрудникам — это ключевой показатель, который помогает оценить, достаточно ли вашего HR-отдела для поддержки всего персонала компании. Этот показатель рассчитывается как отношение количества HR-специалистов к общему числу
В современном мире IT-индустрии конкуренция за талантливых специалистов достигла невиданных высот. Компании вкладывают значительные ресурсы в поиск и привлечение лучших кадров. Однако один из самых важных этапов — референс-чек — часто остае
В 2022 году среднее время найма в IT-компаниях России выросло до 42 дней — на 18% больше, чем в 2022-м. При этом стоимость подбора одного специалиста достигла 250 000 ₽, включая затраты на HR-отдел и простой команды. В такой ситуации традиц
По данным исследования McKinsey, IT-компании с эффективной системой управления демонстрируют на 47% более высокую рентабельность по сравнению с аналогами. В российском контексте это означает: если ваша команда из 50 разработчиков приносит 5
В российском IT-рынке наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, особенно senior и middle-разработчиков. Это связано с несколькими факторами:
