Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
IT-индустрия в России быстро развивается, и вместе с ней растёт осведомлённость потребителей о влиянии цифровых технологий на окружающую среду. В 2021 году рынок IT-услуг в РФ составил 1,2 трлн ₽, а к 2021 году его объём может достичь 1,8 т
People Analytics — это направление HR, которое использует данные о сотрудниках для принятия обоснованных решений. В российских IT-компаниях, где средний размер компании составляет 50-100 человек, а зарплата разработчика — 150-300 тыс. руб.
Нанимающий менеджер — это руководитель, который отвечает за закрытие вакансии в своей команде и становится непосредственным руководителем нового сотрудника. В IT-компаниях это обычно Tech Lead, Head of Department или даже CEO в стартапах. В
Коммуникация — один из ключевых soft skills, который определяет, сможет ли кандидат работать в команде и эффективно взаимодействовать с клиентами. В IT-индустрии, где часто требуется не только техническая экспертиза, но и умение объяснять с
Осень — это не просто смена цвета листьев, а ключевой сезон для ритейла. В этот период покупатели активно обновляют гардероб, а также ищут комфортные условия для шопинга. В ТЦ, которые предлагают гардероб, можно выделиться на фоне конкурент
Талант — это один из самых сложных аспектов HR-менеджмента. Мы привыкли искать «справедливость» в зарплатах, бонусах и условиях труда, но талант — это неравенство, с которым HR-специалисты сталкиваются каждый день. В IT-индустрии, где конку
В 2010 году холдинг АНКОР провел масштабное исследование среди 364 управленцев из 18 городов России, и тогда 58% московских и 56% общероссийских респондентов занимали ту же позицию, что и на предыдущем месте работы. Сегодня ситуация кардина
Плохо организованный онбординг обходится российским IT-компаниям в среднем в 1,5–2 среднемесячные зарплаты нового сотрудника. Например, в компании с 50 разработчиками, где средняя зарплата 250 000 ₽, некачественный онбординг может стоить до
Threads — это платформа для текстовых постов, где IT-специалисты активно обсуждают технологические тренды, вакансии и кейсы. Для рекрутеров это отличная возможность:
В современном рекрутинге без IT-знаний не обойтись. В одной IT-компании из 50 сотрудников 15% времени уходит на настройку ATS, а 30% — на анализ данных о кандидатах. Если вы не знаете, как настроить парсинг резюме или использовать AI для ра
