Блог RekrutAI

Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.

Показано 10 из 1847 статей

IT роли и специальности

Полиматы в IT: почему «универсальные солдаты» ценнее узких специалистов и как их нанимать

Полимат — это человек, который достигает экспертного уровня как минимум в трёх несвязанных между собой областях и способен интегрировать знания из разных сфер для решения сложных задач. В IT это может быть, например, разработчик, который па

18 августа 2021 г.
15 мин
Анастасия Демьянова
Подбор и найм — методология

Как создать эффективный рекрутинговый движок: секреты высокой скорости найма в IT

В IT-рекрутинге часто недооценивают сложность процесса найма. Многие считают, что главное — просто найти подходящего кандидата. Однако на практике это не так. В одной из наших клиентских компаний, IT-стартапе на seed-раунде, мы столкнулись

17 августа 2021 г.
3 мин
Анастасия Демьянова
Правовые вопросы и соответствие

Разбираемся с ADA: что это, как адаптировать работу и как не нарваться на штрафы

Americans with Disabilities Act (ADA) — это федеральный закон США, который защищает права людей с инвалидностью в сфере занятости. В России аналогов нет, но принципы ADA актуальны для всех работодателей, особенно в IT-сегменте, где часто тр

16 августа 2021 г.
4 мин
Илья Демьянов
Управление и HR

Корпоративный праздник без репутационных рисков: руководство по организации тематических дней в IT-компаниях

Тематические дни, такие как Хэллоуин или «День в стиле 90-х», часто воспринимаются как простой способ развлечь команду и разгрузить сотрудников после тяжелого спринта. Однако для CEO и HR-директора любое массовое мероприятие в офисе — это з

15 августа 2021 г.
7 мин
Илья Демьянов
Управление и HR

Как выбрать идеального корпоративного тренера за 4 шага: экспертный гайд для HR-директоров IT-компаний

Выбор тренера для корпоративного обучения — это не про формальность, а про инвестицию в развитие команды. В IT-сфере, где текучка кадров достигает 15-20% в год, а стоимость ошибки при найме может обернуться потерей ключевых сотрудников, это

14 августа 2021 г.
6 мин
Анастасия Демьянова
Интеграции и инструменты

5 полезных расширений для Chrome в IT-рекрутинге

В IT-рекрутинге каждая минута на счету. От скорости анализа резюме до точности поиска кандидатов зависит не только ваша продуктивность, но и финансовые показатели компании. Расширения для Chrome могут значительно ускорить эти процессы, авто

13 августа 2021 г.
4 мин
Анастасия Демьянова
Процессы и организация

Как FAST-цели повышают эффективность HR-процессов в IT-компаниях

FAST-цели — это гибкий метод постановки целей, разработанный для быстро меняющихся сред. В отличие от традиционных SMART-целей, которые фокусируются на долгосрочной достижимости, FAST-цели ориентированы на скорость, прозрачность и адаптивно

12 августа 2021 г.
5 мин
Илья Демьянов
Правовые вопросы и соответствие

Как сделать резюме в Prezi: нестандартный подход для IT-рекрутинга

В IT-компаниях ежедневно приходят сотни резюме от разработчиков, аналитиков и инженеров. Большинство из них — это скучные PDF-документы с шаблонными формулировками: "опыт 5 лет", "участвовал в проектах N". Такой формат не вызывает интереса

11 августа 2021 г.
7 мин
Анастасия Демьянова
Подбор и найм — методология

Как правильно пригласить на собеседование: 10 правил для HR и рекрутеров

Собеседование — это не просто формальность, а важный этап отбора кандидатов. Правильный этикет помогает создать комфортную атмосферу и повышает шансы на успешный найм. В одной IT-компании из 50 человек, прошедших собеседование, 30% были уво

10 августа 2021 г.
4 мин
Анастасия Демьянова
Подбор и найм — методология

Как открыть филиал в новом регионе: кейс расширения HR-агентства в США

Открытие нового офиса — это не просто расширение географии, а стратегический шаг, который может ускорить рост компании. В 2012 году Belcan Staffing Solutions открыла свой 25-й офис в Кливленде, штат Миссисипи. Это был первый филиал компании

9 августа 2021 г.
4 мин
Илья Демьянов
Блог RekrutAI — статьи о подборе персонала и найме