Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В 2023 году российский рынок IT столкнулся с парадоксом: компании тратят миллионы на создание «идеального» HR-бренда, а кандидаты массово уходят к конкурентам, потому что обещания не соответствуют реальности. Например, в одном из московских
Стоимость найма (Cost Per Hire, CPH) — это один из самых важных показателей в HR-аналитике, который позволяет оценить эффективность рекрутинговых процессов. В IT-индустрии, где средний уровень зарплат достигает 200 000 ₽ в год, даже небольш
В IT-сфере, где дефицит квалифицированных кадров достигает 30% по данным HeadHunter, политика поддержки родительства становится не просто социальной инициативой, а стратегическим инструментом. Компании, которые предлагают гибкие условия для
В современных IT-компаниях проведение регулярных HR-опросов — ключевой элемент управления персоналом. Однако традиционные методы сбора данных часто требуют значительных временных и финансовых затрат. В одной из российских IT-компаний с 500
С 1 сентября 2023 года вступил в силу Федеральный закон № 457-ФЗ, который вводит обязательное применение машиночитаемых доверенностей (МЧД) для всех сертификатов сотрудников. Однако переходный период сохраняется: действующие сертификаты, оф
В 2024 году IT-индустрия столкнётся с двумя ключевыми вызовами: автоматизацией и нехваткой кадров. По прогнозам, к 2030 году 85% вакансий будут связаны с профессиями, которые ещё не существуют. В то же время, по данным Eurostat, в России к
В 70% российских IT-компаний HR-отделы воспринимаются как административная функция, а не стратегический партнёр. Исследование HeadHunter 2024 года показало, что только 32% IT-директоров считают HR-отдел важным участником принятия решений о
В 2024 году зарплата остаётся ключевым фактором при подборе IT-специалистов. По данным исследования OLX, 85% респондентов указывают на уровень оплаты как на главный критерий при выборе работы. Это особенно актуально для IT-специалистов, где
К 2035 году около 40% российских IT-компаний могут столкнуться с проблемами кадрового дефицита из-за чрезмерного использования ИИ. Это прогноз аналитической компании Gartner, адаптированный под российские условия. Генеративный ИИ действител
Средний заработок — это не просто абстрактная цифра в бухгалтерских документах, а ключевой показатель, который влияет на финансовые обязательства компании перед сотрудниками. В IT-сфере, где зарплаты часто включают премии, бонусы и компенса
