Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В IT-сфере часто встречаются ситуации, когда сотрудники не успевают использовать весь положенный отпуск: дедлайны, проекты в горящем режиме, удалённая работа за границей. По данным исследования HeadHunter за 2023 год, средний показатель tim
В IT-индустрии, где скорость технологических изменений достигает 100% годовых, обучение и развитие персонала (L&D) становятся критически важными. Исследования показывают, что даже 1% увеличения расходов на L&D приводит к 0.2% росту выручки
В 2023 году средний объём базы резюме в IT-рекрутинговых агентствах РФ составлял 15 000-20 000 резюме. В то же время, в филиппинском сервисе OnlineJobs.ph за 6 месяцев удалось собрать базу в 25 000 резюме. Это в 1,5 раза больше среднего по
Менеджер по компенсациям и льготам (Compensation and Benefits Manager) — это ключевой HR-специалист, который разрабатывает и контролирует систему вознаграждений сотрудников. Его основная задача — создать справедливую, конкурентоспособную и
В IT-компаниях с 50–200 сотрудниками средний ущерб от одного нарушения трудовой дисциплины (например, регулярные опоздания, невыполнение KPI, игнорирование инструкций по безопасности) составляет от 150 до 300 тыс. рублей в год. Речь идёт не
Специалист по охране труда — это профессионал, который обеспечивает безопасность работников на производстве. Его основная задача — соблюдение требований законодательства, предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В Р
В 1997 году американский рекрутинговый рынок пережил необычный скандал: корпорация American Express подала в суд на агентство, которое поставляло ей IT-фрилансеров, и потребовала немедленно отозвать всех специалистов. История закончилась те
В IT-компаниях архивные документы — это не просто бумажные папки на полке, а стратегический ресурс, который может ускорить найм на 30–40% или, наоборот, создать юридические риски. Например, в одной московской компании из 80 человек при пров
Внутреннее совместительство — это когда сотрудник выполняет дополнительные обязанности в рамках одной компании, оставаясь на основном месте работы. Для IT-компаний это особенно актуально: например, senior-разработчик может временно взять на
Работа занимает больше времени, чем сон, еда, отдых, игры и время, проведённое с семьёй. Для большинства из нас работа — это определяющий аспект жизни и, следовательно, часть нашей личности. Когда люди спрашивают: «Чем ты занимаешься?», мы
