Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В 2024 году 59% HR-специалистов в России проходят переподготовку, но только 41% обладают цифровой гибкостью, необходимой для работы в условиях цифровой трансформации. Почему так происходит?
Рынок IT в России растёт на 20-25% ежегодно, но при этом дефицит квалифицированных специалистов достигает 30-40% в ключевых сегментах (по данным HeadHunter за 2024 год). Параллельно с этим HR-отделы сталкиваются с вызовами: как быстро масшт
Рынок IT в России растёт на 25% в год, но конкуренция за топовых специалистов обостряется. По данным HeadHunter, среднее время закрытия вакансии в IT выросло с 30 до 45 дней за последние три года. Виртуальные ярмарки вакансий решают сразу н
В IT-бизнесе скорость найма критически важна. Например, в компании с 50 разработчиками среднее время закрытия вакансии вручную — 45 дней, а при работе с агентством — 14 дней. Это особенно актуально для быстрорастущих стартапов на seed-раунд
Оформление переводов сотрудников — одна из ключевых задач HR-специалистов. Внесенные в трудовую книжку записи влияют на карьерный рост, пенсионное обеспечение и даже налоговые вычеты. В этой статье мы разберём основные типы переводов, их оф
В российском законодательстве отпускные дни регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), который определяет различные виды отдыха, включая ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и целевые отпуска. По данным Ро
Пандемия заставила IT-компании перевести 87% процессов найма в онлайн — и этот тренд сохранится. По данным HeadHunter, уже в 2024 году 42% российских разработчиков работают полностью удалённо, а 31% — в гибридном формате. Однако цифровизаци
В IT-сфере, как и в любом другом бизнесе, работодатели ценят кандидатов с реальным боевым опытом. Многие junior-разработчики приходят на собеседования с портфолио, состоящим из побед в хакатонах, олимпиадных медалей и пары-тройки мелких зак
Трудовая книжка остается одним из ключевых документов в трудовом праве России. Несмотря на цифровизацию кадровых процессов, она по-прежнему обязательна для оформления приема на работу, расчета трудового стажа и назначения пенсий.
В 2024 году аналитическое агентство Gallup оценило глобальные потери от низкого уровня вовлеченности и проблем с психическим здоровьем сотрудников в $8,9 трлн — это 11% мирового ВВП. В России, по данным Росстата, за последние три года число
