Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
Facebook в России — это не просто место для общения, а мощный инструмент для рекрутинга. По данным SimilarWeb, в России 45 миллионов пользователей ежемесячно заходят на платформу, что составляет около 35% от общего числа интернет-пользовате
Скрининг резюме — это первый фильтр, через который проходит кандидат. Именно здесь закладывается база для будущего найма: либо вы теряете квалифицированных специалистов из-за банальных ошибок, либо выстраиваете процесс так, чтобы не пропуст
В IT-компаниях с численностью до 50 человек на одного рекрутера может приходиться до 10–15 вакансий в месяц. Представьте, что каждый день нужно не просто закрыть позиции, а ещё и убедить кандидата выбрать именно вашу компанию среди десятков
Сертификация Joint Commission — это международный стандарт качества, который подтверждает соответствие компании или её подразделения требованиям в области HR и рекрутинга. В России этот стандарт особенно важен для IT-компаний, так как он по
Повышение зарплаты — это один из самых сложных разговоров в карьере. Даже если вы уверены в своих достижениях и заслуживаете большего, эта тема вызывает тревогу у большинства сотрудников. Почему? Потому что она ставит под сомнение вашу ценн
В IT-рекрутинге особенно опасно взаимодействие с фальшивыми компаниями. Они часто создают поддельные сайты, копируя логотипы и домены реальных компаний. Например, в одной из наших проверок мы обнаружили, что мошенники использовали домен, от
В российских IT-компаниях распространён подход: выходные — это суббота и воскресенье. Но это не всегда оптимально. Например, в одной стартап-команде из 30 человек 70% сотрудников жаловались на усталость к пятнице, хотя у них был выходной в
В 2023 году государство усилило поддержку бизнеса в части найма сотрудников, особенно в IT-сфере. Это неудивительно: дефицит квалифицированных кадров в отрасли достигает 30% по данным Минцифры, а затраты на подбор IT-специалиста среднего ур
HRCI — одна из самых уважаемых организаций по сертификации HR-специалистов. Однако в условиях быстрого развития профессии и появления новых технологий, таких как AI, people analytics и digital HR, многие специалисты ищут дополнительные инст
В IT-рекрутинге письма-отклики — это не просто формальность, а инструмент, который может определить, пройдёте ли вы на собеседование. В одной из наших клиентских компаний из 1000 кандидатов только 10% доходят до интервью, и в 70% случаев им
