Статьи о подборе персонала, метриках рекрутинга и стратегии найма. Для CEO, HRD и собственников.
Показано 10 из 1847 статей
В России ежегодно выпускается около 2,5 млн молодых специалистов. Однако, несмотря на их высокое образование, многие сталкиваются с трудностями при переходе от вуза к работе. Основные проблемы:
Управление талантами — это не просто рекрутинг, а стратегия удержания ключевых сотрудников. В IT-индустрии, где средний cost-per-hire составляет 180 000 ₽ (по данным HeadHunter), каждый кандидат должен быть оценен по нескольким критериям.
Поиск работы в компании, где ты работаешь, требует особой осторожности. Если твоя компания проходит реструктуризацию, а твоя должность находится под угрозой, можно использовать рабочее время для поиска. Но в остальных случаях — строго нет.
Петли обучения (learning loops) — это системы, где машинное обучение анализирует поведенческие данные большого числа пользователей, чтобы улучшать результаты для каждого участника сети. В потребительских сервисах это работает как в Waze: че
В 2022 году средний time-to-hire в российских IT-компаниях составляет 45-60 дней — и это притом, что 78% кандидатов на позиции middle+/senior уровня получают предложения от конкурентов за 2-3 недели. Ручные процессы, разбросанные по Excel,
В российском трудовом праве нет запрета на поощрение сотрудников, даже если у них есть неснятые дисциплинарные взыскания. Однако это не значит, что работодатель может поощрять их бездумно. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, работодатель вправ
С 2022 года количество компаний в России, использующих электронный цифровой подпись (ЭЦП) для HR-процессов, выросло на 340% по данным Минцифры. Причина — пандемия ускорила переход на удалёнку, а с ней и необходимость оформлять документы без
С 7 октября 2022 года в России вступил в силу Федеральный закон № 376-ФЗ, который внес существенные изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся мобилизации. Эти изменения касаются не только военных, но и гражданских работников, попавших в зо
Претензионная работа в IT-компаниях России регулируется рядом законодательных актов. До 1995 года порядок урегулирования споров был установлен Положением 1992 года, но оно было отменено в связи с введением в действие Арбитражного процессуал
В 2022 году рынок IT-рекрутинга в России переживает настоящую революцию. По данным HeadHunter, 78% соискателей начинают поиск работы именно через онлайн-платформы, а 62% компаний полностью перешли на цифровые каналы подбора. Традиционные ме
